創業以来、和を大事にすることが当社のポリシー。
社是では「お客様との和」「仕入先との和」「従業員の和」の3つを掲げています。
和を大事にすることでお客様やお取引様、従業員との絆が生まれ円滑に業務をすることができ和気あいあいと仕事ができるのが当社の強みです。
創業以来、和を大事にすることが当社のポリシー。
社是では「お客様との和」「仕入先との和」「従業員の和」の3つを掲げています。
和を大事にすることでお客様やお取引様、従業員との絆が生まれ円滑に業務をすることができ和気あいあいと仕事ができるのが当社の強みです。
当社は基本的にお互いを役職で呼び合うことがありません。(社⾧や常務は別ですが)
取締役や部⾧、課⾧を呼ぶときも『○○さん』と呼びあいます。
なので、これも会話をしやすい環境づくりの一つです。
当社は基本的にお互いを役職で呼び合うことがありません。(社⾧や常務は別ですが)
取締役や部⾧、課⾧を呼ぶときも『○○さん』と呼びあいます。
なので、これも会話をしやすい環境づくりの一つです。
私たちは営業職・店舗スタッフ・内勤スタッフいずれのお仕事でも
重要なのはチームワークだと考えています。
私たちは営業職・店舗スタッフ・内勤スタッフいずれのお仕事でも
重要なのはチームワークだと考えています。